Personel Özlük ve SGK Denetim Hizmeti

4857 İş kanunun 75.maddesi gereği;

İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır. İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.

İşçi Özlük Dosyasının olması gerektiği şekilde düzenlenmemesi veya hiç oluşturulmamasının tespitinde her personel başına işveren idari para cezası uygulanır.

Bu tutar 2022 yılı için 4.173 TL olarak uygulanmaktadır.

Ayrıca, Personele ait bordroların doğru hesaplanmaması, kesinti veya ek kazançların bordroya ve bildirgelere doğru yansıtılmaması, 5510 Sayılı kanun esaslarında işlem tesis edilmemesi veya eksik tesis edilmesi , Teşvik kullanım hataları gibi durumlarda Brüt Asgari ücret ve katlarında işverene idari para cezalar yansıyabilmektedir.

İnovasyon Mali Danışmanlık olarak, SGK ve İş Kanunu çerçevesindeki bilgi ve tecrübeleriyle, firmalara SGK denetim simülasyonu yaparak, olası denetimlere hazır olup olmadığını, yapılan hatalar veya eksiklikler karşısında firma yöneticilerine bu durumları raporlayarak eksikliklerini gidermelerini ve bu hususlarda önlem almalarını hedeflemekteyiz.